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    企业文化

    一、企业愿景:创新博强,追求卓越。

    二、企业宗旨:以人为本,质量第一;诚信至上,奉献社会;

    三、发展目标:“创行业一流,做全国第一。”

    四、企业精神:“团结拼搏,仁爱奉献;开拓创新,敢为天下。”

    阐释:

    “团结”是一个企业良好发展的基本指导思想,通过沟通、协调、合作、营造公平公正的良好企业环境,形成上下齐心,步调一致的局面。

    “拼搏”在工作中一定要准确、高效,在完成任务时要有“不到长城非好汉”的豪迈情怀中中,要有“不低头,不认输,擦干泪,坚持住”的英雄气概,在制定切合实际的阶段性目标上,鼓励适度超前,反对糜费浮夸。

    “仁爱”人有“人性”,企业是由人组成的自然也就具备的人的本性,那么企业文化的“本性”是什么哪?其实企业文化的“本性”就是以人为本,但究竟什么是“以人为本”“人性化的管理”,通过完善的关爱体系让员工感受到企业对自己的尊重、帮助和爱护,使员工热爱企业、热爱工作、爱企如家,留住好的员工就是企业最大的财富。

    “奉献”以人为本就是在一定的条件下最大限度的保障每一位员工的利益,前提是存在这样的“一定条件”,这个条件不是与生俱来的。是靠企业的每一位员工创造出来的。每个人都必须努力(工作)为企业奉献自己的才智和力量,来创造这个条件,以此确保每个人都能享受到最大的利益。

    “开拓创新”开拓创新是企业发展的灵魂,通过开展广泛的科研活动和员工合理化建议,实现全员创新;通过管理观念和手段的现代化、信息化及规范化,实现技术创新的管理创新;通过对外的广泛交流与合作,实现新技术的合作共赢。

    “敢为天下”敢为天下是事业成功的源泉,要敢于学习、敢天实践创新。要在变化中学习与适应,在适应中生成与发展,把敢于主动学习、创新视作一种工作能力。对风云变幻的市场、对同行业者的关系时公司任何员工都具有和应该具有敢于天下的精神。

    五、管理理念:效益是企业发展的动力,管理是提高效益的保证

    六、经营理念:以品质求效益、以信誉拓发展,顾客满意是根本,经销商满意是发展,员工满意是保障。

    七、安全理念:安全至上,预防为主

    八、质量理念:质量是企业生存的根本

    九、人才理念:想干+会干+实干就是人才

    十、企业核心价值理念:让客户满意, 让股东放心,让员工开心。

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